Las Provincias, 09/06/2001
Todos los ayuntamientos de la Comunidad podrán contratar ejecutivos
internos o del sector privado
Los ayuntamientos podrán contratar
ejecutivos, funcionarios o del sector privado, ya que la Ley de Función Pública rige
para todas las administraciones. El Estatuto Básico del Gobierno central ya recoge la
creación de este cuerpo de directivos.
María Laguna (VALENCIA)
El colectivo de altos ejecutivos que quiere crear la
Generalitat, y que también contempla el Estatuto Básico de la Función Pública
elaborado por el Gobierno central y que aún no ha discutido el Congreso de los Diputados,
no sólo servirá para la Generalitat sino que el modelo podrá extenderse a los
ayuntamientos de la Comunidad porque la futura Ley de Función Pública Valenciana regirá
para todas las administraciones públicas.
Como indica el Estatuto Básico elaborado por el Ministerio
de Administraciones Públicas, también la iniciativa anunciada en las Cortes por el
conseller de Justicia del Gobierno valenciano, Carlos González Cepeda, subraya que este
nuevo cuerpo de directivos públicos serán empleados temporales y deberán abandonar su
puesto si no cumplen con los objetivos que se les fijen. Tras el cese, además, quien sea
funcionario volverá a su plaza mientras que los profesionales del sector privado
quedarán de manera automática desvinculados de la administración que los hubiera
contratado.
La nueva Ley de Función Pública y la reforma que el
Gobierno valenciano prepara para la Administración autonómica supondrá un profundo
cambio en la ordenación de quienes tienen altas responsabilidades en la organización.
Para lograrlo, la Generalitat creará el grupo de directivos públicos que constituirán
en la práctica un grupo de altos ejecutivos volcados en la gestión burocrática.
Este colectivo de profesionales de la gestión de nivel
superior asumirá la toma de decisiones y responsabilidades para conseguir los objetivos
que se le marquen. Por tanto, estarán sometidos al control y su gestión será evaluada,
además estarán sujetos a responsabilidades por dicha gestión ante sus superiores.